14,7 тыс. человек трудоустроены в рамках молодежной практики с начала текущего года
Всего в 2024 году по этому направлению планируется трудоустроить 40 тыс. молодых казахстанцев, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Наибольшее количество трудоустроенных на молодежную практику отмечается в Туркестанской – 2,9 тыс. чел., Жамбылской – 1,6 тыс. чел., Кызылординской – 1,1 тыс. чел. областях и г. Шымкент – 1,2 тыс. чел.
Доля женщин, участвующих в молодежной практике, составляет 63,3%, или 9,3 тыс. человек, сельского населения – 8,6 тыс. человек, или 58,1%.
Участниками молодежной практики могут стать безработные выпускники организаций образования не старше 35 лет с целью приобретения первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Для участия в молодежной практике необходимо подать заявление в карьерный центр.
Работодатель за участниками молодежной практики закрепляет наставника для передачи профессиональных знаний и опыта работы.
Средний размер заработной платы по республике составил 109,5 тыс. тенге, максимальный показатель в Актюбинской области – 120,9 тыс. тенге.
Финансирование молодежной практики осуществляется центром трудовой мобильности посредством ежемесячной выплаты заработной платы через Государственную корпорацию «Правительство для граждан». Выплата производится на основании сведений, представленных работодателем, путем перечисления денежных средств на текущие (карточные) счета участников, открытые в банках второго уровня.
Среди наиболее востребованных профессий, на которые были трудоустроены участники молодежной практики, можно отметить следующие: медицинская(ий) сестра/брат – 1 084 чел., юрист – 767 чел., воспитатель – 558 чел., учитель начальных классов – 541, программист – 524 чел.
Казахстанцы, ставшие участниками молодежной практики, положительно отзываются о данной мере государственной поддержки. Одной из них стала Дана Ахметова, которая смогла трудоустроится после окончания колледжа.
«В этом году я окончила Костанайский высший медицинский колледж по специальности «Фельдшер». После самостоятельных попыток найти работу поняла, что многие работодатели не хотят брать молодых специалистов без опыта работы. За помощью с поиском подходящей мне вакансии я обратилась в карьерьный центр. Получив всю необходимую информацию, решила принять участие в молодежной практике. Сейчас я работаю по своей специальности в железнодорожной больнице г. Костаная», – поделилась Дана Ахметова.