Штатная численность государственных служащих – 4475 (МИО - 2552, ТП ЦГО - 1923) Фактическая численность – 4220  или  94,3%, доля вакантных должностей – 255 или 5,7%. В том числе: МИО -  2552 единиц– 17 политических,  корпус «Б» - 2535. Фактическая численность – 2 435 или 95,5%, доля вакантных должностей – 117 или 4,3%. ТП ЦГО - 1923 единиц, в том числе  корпус «Б» - 1923. Фактическая численность – 1 785  или  92,8%, доля вакантных должностей – 138 или 7,2%.   Средний возраст государственных служащих – 41,1 лет. Выпускники Академии государственного управления при Президенте РК – 38 (МИО – 25, ТП ЦГО - 13). Выпускники программы «Болашак» – 1 (МИО). Средний стаж государственной службы государственных служащих – 12,8 лет. Средний стаж работы на занимаемой должности – 5,3 лет. Чистая сменяемость составила 237 госслужащих или 5,3%.  (МИО -121, ТП ЦГО -116) Охват выходных интервью уволенных государственных служащих составил 100%. Доля участия наблюдателей в конкурсах государственных органов составил 100%. Доля назначения на вышестоящие должности на основе внутренних конкурсов составила 142 госслужащих или 72,8% (МИО-82, ТП ЦГО -60) Конкурс на одно место составил – 1,2 (внутренний конкурс – 0,6, общий конкурс – 1,7). Всего за отчетный период испытательный срок назначен 236 служащим (МИО-149, ТПЦГО -87) Из них 101 госслужащих проходят испытательный срок (МИО-49, ТП ГО-52). Госслужащих, уволенных как не прошедшие испытательный срок нет. Количество служащих, уволившихся до окончания испытательного срока – 3 (МИО-2, ТП ЦГО -1). Кроме того, за 232 служащими закреплены наставники на период прохождения испытательного срока (МИО-145, ТП ЦГО -87). В течение отчетного периода запланировано обучение 1525 государственных служащих (МИО-1037, ТП ЦГО-488), из них  прошли 1512 (МИО - 1037 или 100%, ТП ЦГО-475 или 97,3%) Курсы переподготовки прошли 309 (МИО-192, ТП ЦГО - 117) служащих, курсы повышения квалификации-1203 (МИО - 845, ТП ЦГО-358). В течение 2023 года запланирована стажировка 195 служащих (МИО-117, ТП ЦГО - 78) из них все прошли стажировку 100%.   Результаты тестирования Всего за отчетный период для прохождения тестирования обратилось 4266 граждан. Из числа обратившихся 1401 человек или 32,8% прошли пороговое значение тестирования. Из них 2915 граждан прошли тестирование для поступления  административную государственную службу, 1000 человек или 34,3% прошли пороговое значение тестирования. Кроме того, 1351 гражданин изъявил желание пройти тестирование на правоохранительную службу, из них 401 или 29,7% прошли пороговое значение тестирования. Также за отчетный период 1315 граждан подали заявления на тестирование по оценке личных качеств, из них 1130 или 86% прошли пороговое значение. Занятие административных государственных должностей корпуса «Б» без проведения конкурса В целом по программам высшего и (или) послевузовского образования 6 выпускников, завершивших обучение в рамках государственного заказа, с госорганов поступили 6 запросов на назначения без проведения конкурса. Из них 5 выпускников получили согласие, 1 выпускнику отказано в связи с несоответствием квалификационным требованиям. 5-ти акимам сельских округов, срок полномочий которых истек, дано согласие на занятие вакантных государственных должностей без проведения конкурса. По направлению контроля в сфере государственной службы и обеспечения деятельности Совета по этике Результаты контроля за соблюдением законодательства в сфере государственной службы   В 2023 году по направлению контроля в сфере государственной службы проведено всего 14 (в 2022 г. – 34) проверок, из них 10-профилактический контроль, 4- внеплановые проверки. По результатам проведенных проверок выявлено 386 (в 2022 г. – 368) нарушений законодательства в сфере государственной службы, внесено 10 предписаний и 4 представления, которые исполнены в полной мере. По итогам проведенных проверок защищены (восстановлены) права 1 государственного служащего. Так, по результатам проведенной внеплановой проверки в Департаменте по управлению земельными ресурсами Жамбылской области по жалобе Утепова Д.К., ему был предоставлен трудовой отпуск, тем самым были восстановлены его нарушенные трудовые права. Кроме этого, за допущенные нарушения 2 государственных служащих (в 2022 году 12 служащих) привлечены к дисциплинарной ответственности, из них 1 в виде «замечания», 1 - «предупреждения о неполном служебном соответствии». Вместе с тем, 15 государственных служащих привлечены к административной ответственности. Справочно: Из 15дел об административных правонарушениях: - 14 по ч. 1 ст. 99КРКоАП (Нарушение процедуры конкурсного отбора на занятие вакантной административной государственной должности); - 1 по ч. 2 ст. 99 (Неправомерное освобождение лиц с административных государственных должностей); По указанным административным делам в доход государства взысканы штрафы на общую сумму 414000 тенге. Результаты работы Совета по этике   В 2023годупроведено12 заседаний Совета по этике, на которых рассмотрено 98вопросов, в том числе 28 (28,5%) дисциплинарных дел и 70 (71,5%) вопросов профилактического характера. По рассмотренным на заседаниях Совета вопросам вынесено всего 234рекомендации, в том числе 21 (8,9%) по дисциплинарным делам и 213 (91,1%) по результатам рассмотрения профилактических вопросов. Рекомендации Совета по этике исполнены в полной мере. По итогам рассмотрения дисциплинарных дел к дисциплинарной ответственности привлечено21должностное лицо, из них 20 за совершение дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу, из них 2-е в виде «увольнение с занимаемой должности», 18 в виде «предупреждения о неполном служебном соответствии» и 1 за нарушения норм служебной этики в виде «замечания». 7 дисциплинарных дел прекращены по законным основаниям. Советом по этике восстановлены (защищены) права 2-х государственных служащих путем отмены наложенных дисциплинарных взысканий. В отчетном периоде членами Совета по этике организовано 49 приемов граждан по личным вопросам, на которых принято 138граждан. Проведено 92мероприятия по разъяснению законодательства в сфере государственной службы и норм служебной этики. Результаты проведенного анализа соблюдения прав государственных служащих при упразднении (ликвидации), реорганизации государственного органа, изменении структуры управления В результате проведенного анализа установлено, что местными исполнительными органами нарушены требования законодательства при выплаты выходных пособий 7 государственным служащим. Так, уволенному в связи с сокращением штатной численности в аппарате акима Орнекского сельского округа Жамбылского района главному специалисту  выходное пособие, предусмотренное законодательством выплачено с нарушением срока на 18 дней. Аналогичные нарушения  были установлены в Мойынкумском, Таласском, Кордайском, Шуском районах. В результате принятых Департаментом мер вышеуказанным государственным служащим выплачены соответствующие суммы пени, тем самым восстановлены их нарушенные права.   Результаты проведенного анализа соблюдения требований законодательства при предоставлении государственных служащих трудовых отпусков, оплате командировочных расходов и премий   По результатам анализа выявлено 86 фактов несоблюдения требований законодательства в сфере государственной службы в ходе предоставления трудового отпуска. Кроме того, выявлено 684 случаев нарушения сроков оплаты командировочных расходов. В данном случае, в результате принятых Департаментом мер 42 государственным служащим были оплачены командировочные расходы на общую сумму 1 645 152 тенге, тем самым восстановлены их нарушенные права.   Результаты принятых мер по направлению сокращения сверхурочной работы государственных служащих В соответствии с утвержденным планом проведения мониторинга с посещением государственных органов по соблюдению режима рабочего времени на 2023 год специалистами Департамента в  проведен мониторинг соблюдения режима рабочего времени с посещением 19 государственных органов (МИО-5, ТД ЦГО-14), по результатам которого 13 государственным служащим предоставлено более 11 дополнительных часов отдыха. Кроме того, в результате проведения дистанционного мониторинга соблюдения режима рабочего времени, посредством ИС «Е-қызмет» 70 государственным служащим было предоставлено более 153 часов дополнительного отдыха.   По линии государственных услуг В Жамбылской области оказывается 369 видов государственных услуг. В отчетный период оказано 15 млн. 363 тысяч047услуг, из них 98,3% (15 101 875) в электронном виде. По сравнению с прошлым годом количество оказанных услуг в электронном виде увеличилось на 1,3%.   За отчетный период в сфере государственных услуг рассмотрено 55 обращений. Из них: - 14 обращений направлены по компетентности в другие государственные органы; - по 21 обращениям рассмотрение прекращено по ходатайству автора; - по 16 обращениям даны соответствующее разъяснение; - по 6 обращениям доводы заявителя подтвердились и нарушенные права восстановлены в полном объеме (100%). Департаментом в сфере государственных услуг проведено 20 проверок, из них, профилактический контроль – 15, внеплановые проверки – 5. В ходе проверок было выявлено 469нарушений, внесено 53 представлений, которые исполнены в полном объеме. В целом, по результатам контрольных мер (проверки, удаленный мониторинг и др.) за допущенные нарушения к дисциплинарной ответственности привлечено 45 сотрудников (замечание - 36, выговор – 4, строгий выговор-1, предупреждение о не полном служебном соответствий – 1). За нарушение сроков и порядка выдачи разрешительных документов (статья 465 КоАП РК) в отношении должностных лиц составлено 24 протокола об административном правонарушении. Административные дела рассмотрены в порядке сокращенного производства, с наложением штрафа на сумму 966 000 тг., что взыскана в полном объеме. Кроме того, проведено 6 заседаний межведомственной рабочей группы при Департаменте (внесено 38 предложений), а также 39 заседаний общественных советов городского и районного уровней на которых наряду с другими темами повестки дня рассмотрены вопросы в сфере оказания государственных услуг. В результате в государственные органы для исполнения внесено 122 предложений.   В 2023 году Департаментом была проведена работа по дебюрократизации государственного аппарата в сферах финансов и лесного хозяйства. В этих направлениях Департаментом было внесено 44 предложения по дебюрократизации государственного аппарата. В 2023 году мониторинг проведен по 3 направлениям («Дебюрократизация административных процедур в отношении производителей (заводов), экспортеров, импортеров», «Дебюрократизация разрешительных процедур и антимонопольного законодательства» и «Дебюрократизация административных процедур в отношении недропользователей») и в Агентство направлено 20 предложений. Также, мониторинг проводился по направлениям «Государственный контроль» и «Информационные системы». Всего по результатам проведенного мониторинга внесено 28 предложений (Государственный контроль-17, Информационные системы-11).