5 декабря 2023 года Президентом РК подписан Закон «О республиканском бюджете на 2024-2026 годы», который с 1 января 2024 года вносит изменения в некоторые социальные и базовые показатели. С 1 января 2024 года размер минимальной заработной платы в республике составит 85 000 тенге. Величина прожиточного минимума (далее - ПМ) для социальных выплат на соответствующий финансовый год составляет 43 407 тенге. Размер базовой пенсии, государственных социальных пособий и минимальной пенсионной выплаты из ЕНПФ зависит от уровня прожиточного минимума. Размер месячного расчетного показателя составил 3692 тенге. Она применяется для исчисления пособий и других социальных выплат, а также для применения штрафов, налогов и других платежей. В 2024 году повышены размеры всех видов пенсий и пособий. Так, с начала года для состоявшихся пенсионеров на 9% повышен размер солидарной пенсии. Размер максимального дохода, используемый для исчисления солидарной пенсии составляет 55 МРП или 203060  тенге. Минимальный размер пенсий повысился до 57853 тенге. Минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты составляет 65% от ПМ – 28 215 тенге, максимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – 45578 тенге. Единовременное государственное пособие при рождении первого, второго, третьего ребенка составляет 140 296 тенге, при рождении 4-го и более ребенка – 232596 тенге. В связи с изменением величины прожиточного минимума увеличились размеры государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и государственного пособия, назначаемого лицам, воспитывающим ребенка с инвалидностью. Размер пособия для многодетных семей в новом году в связи с изменением месячного расчетного показателя составляет в среднем 14700 тенге на ребенка. Кроме того, в 2024 году многодетным женщинам, получившим «Күміс алқа» (родившие и воспитавшие шестеро детей) выплачивается ежемесячное государственное пособие в размере 6,4 месячного расчетного показателя, или 23629 тенге. Размер пособия для матерей, награжденных подвесками «Алтын алқа» (родившие и воспитавшие семь и более детей), орденами «Материнская слава» I и II степени, увелично до 7,4 месячного расчетного показателя - 27321 тенге. Социальная защита населения является неотъемлемой функцией любого социально – ориентированного государства, основной целью которой является развитие системы социального обеспечения, направленного на улучшение и подъем уровня условия жизни граждан страны. В рамках реализации поручения Главы государства для повышения уровня социальной защиты людей, длительное время работающих во вредных условиях труда, с 1 января 2024 года внедрена специальная социальная выплата. Специальная социальная выплата выплачивается из 4 источников, размер прожиточного минимума (далее - ПМ) определяется в размере 43 407 тенге. Обязательными условиями назначения специальных социальных выплат являются: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее 7 лет. Специальная социальная выплата состоит из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников: специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов (далее – ПМ); из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ; за счет средств работодателей в размере 1 ПМ, из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений. Согласно Социальному кодексу работодатели перечисляют обязательные профессиональные пенсионные взносы за работников, профессии и виды деятельности которых включены в Перечень производств, работ, профессий работников, занятых на работах с вредными условиями труда, насчитывающий более 2 тыс. позиций. Таким образом, спецсоцвыплата будет полагаться казахстанцам, работающим в 19 отраслях экономики, в том числе в горнодобывающей и обрабатывающей промышленности и других. Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для получения спецсоцвыплаты нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии.